تدوین مدلی جهت مدیریت اسلامی بر اساس نامه 53 نهج البلاغه

تدوین مدلی جهت مدیریت اسلامی بر اساس نامه 53 نهج البلاغه

عهدنامه مالک اشتر
الگوی رهبری مشارکتی
مدل رهبری مشارکتی
اراپه مدل مدیریت اسلامی
نظریه های مدیریت اسلامی
پایان نامه مرتبط با عهد نامه مالک اشتر
مدیریت اسلامی مبتنی بر نهج‌البلاغه
مدل سازی مدیریت اسلامی بر مبنای عهدنامه مالک اشتر
مدیریت اسلامی مبتنی بر نامه 53 نهج البلاغه
تدوین الگوی مدیریت اسلامی
تدوین مدل جهت مدیریت اسلامی
پایان نامه تدوین مدل مدیریت اسلامی
پایان نامه در مورد مدیریت اسلامی
دانلود پایان نامه مدیریت اسلامی

رفتن به سایت اصلی

تدوین مدلی جهت مدیریت اسلامی بر اساس نامه 53 نهج البلاغه

هدف اصلی این پژوهش که تدوین مدل برای مدیریت اسلامی بود محقق شد و در طی تدوین مدل به سؤالات زیرپاسخ داده شده است:

 

سؤال اصلیمدل مدیریت اسلامی بر اساس عهدنامه مالک اشتر چگونه است؟

 

 

بعد از تجزیه و تحلیل داده های متن، چهار ویژگی لازم و ضروری در شخص مدیر، از دیدگاه امام علی(ع) برداشت شد. که عبارتند از : تقوا، عدالت، تدبیر و شرح صدر. دو ویژگی دیگر که از خصوصیات اجتماعی مدیر است و از پیش شرط های فرآیند مدیریت علوی عبارتند از: مقبولیت مردمی و مشروعیت سیاسی. بعبارت دیگر، شخص مدیر باید مورد قبول مردم باشد تا او بتواند فرآیند مدیریت را طی کند و هم چنین مدیریت او باید از لحاظ قانونی و سیاسی مشروع باشد.

 

 

امام علی(ع) در ابتدای عهد نامه می فرمایند: «این دستوری است که بنده ی خدا علی امیر المؤمنین به «مالک اشتر بن حارث اشتر» در فرمانش به او صادر فرموده است و این فرمان را هنگامی نوشت که وی را زمامدار و والی کشو مصر قرار داد.»

 

امام علی(ع) در این گزاره تأکید می کنند که مالک از طرف من به زمامداری برگزیده شده است تا حکومت مالک از لحاظ سیاسی و قانونی مشروع باشد. موضوع هسته ای و مهم فرآیند مدیریت علوی فرایند تصمیم گیری است،که دارای 5 مرحله است. سه مرحلۀ اول در مقوله هسته ای مدل جای می گیرد که عبارتند از: شناخت مسأله و جمع آوری اطلاعات، تعیین معیار ها، ارزیابی راه حل ها و انتخاب. مرحله چهارم فرآیند تصمیم گیری که مرحله ی اجرای تصمیمات است، در راهبرد های فرآیند مدیریت علوی جای می گیرند. این راهبردها که وظایف مدیریت اسلامی به شمار می روند عبارتند از: برنامه ریزی- سازماندهی- مدیریت اموال عمومی- مدیریت منابع انسانی و مدیریت ارتباطات و اطلاعات.

 

 

مرحلۀ پنجم فرآیند تصمیم گیری، اصول بعد از اجرای تصمیمات را بر شمرده است که در فرآیند مدیریت علوی قرار نمی گیرد و جزء فرآیند تصمیم گیری است. اهداف فرآیند مدیریت علوی عبارتند از : امنیت، رفاه، عمران، هدایت و ارشاد و وفاداری مردم به حکومت.

متغیر های میانجی تأثیر گذار بر فرآیند مدیریت به دو دسته تقسیم شده اند:
متغیرهای درون سازمانی و متغیر های بیرون سازمانی.

 

 

مقوله های میزان جذابیت پیامدها، میزان دلبستگی اعضاء سازمان، میزان وفاداری مردم به سازمان و قدرت عوامل ذی نفوذ از جمله متغیر های درون سازمانی مؤثر بر راهبرد ها، به شمار می روند. و مقولات عوامل طبیعی، سیاسی، فرهنگی و اقتصادی نیز متغیر های برون سازمانی هستند که بر راهبردهای مدیریت علوی تأثیر گذارند. علاوه بر فرآیند مدیریت علوی و فرآیند تصمیم گیری علوی، الگوی رهبری تناسبی نیز از دل داده ها استخراج شده است؛ که دارای پنج سبک عادلانه، حمایتی، مشاوره ای، ترغیبی و مشارکتی است. 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب
فصل اول: کلیات    1
1-1- مقدمه    2
2-1- بیان مسأله    3
3-1- ضرورت تحقیق    4
4-1- هدف اصلی تحقیق    6
5-1- سؤالات تحقیق    6

 

فصل دوم : مبانی نظری    7
1-2- اندیشمندان مدیریت اسلامی    8
2-2- منابع‌ تحقیق‌ در مدیریت‌ اسلامی‌.    .8
3-2- تعاریف مدیریت    8
4-2- مهمترین اهداف مدیریت عبارتنداز:    9
5-2- مفاهیم مدیریت ورهبری اسلامی    10
6-2- اهداف مدیریت اسلامی    10
7-2- جایگاه نهج البلاغه    11
8-2- معرفی مالک اشتر     13
1-8-2- گوشه ای از زندگی مالک    13
       2-8-2- معرفی مالک اشتر در کلام امیرالمؤمنین (ع).14
9-2- سابقه و کیفیت تکوین مدیریت    16
1- 9-2- چارلز باباژ     17
2-9-2- نظریه اصول گرایان (وظیفه گرایان )    17
3-9-2- نظریه بوروکراسی وبر    17
4-9-2- نهضت روابط انسانی    18
5-9-2- نظریه تقویت رفتار    19
6-9-2- نظریه برابری    19
7-9-2- نظریه انتظار    19
8-9-2- تئوری مسیر – هدف    19
9-9-2- الگوی رهبری مشارکتی    20
10-9-2- مدل منطقی وعقلایی در تصميم گيري    20
11-9-2- نظریه عقلانی محدود و رضایتمندی    21
12-9-2- ویژگی های کمال مدیریت    22
13-9-2- نظریه سیستمی    22
1-2- نظریه پردازان مدیریت اسلامی    23
1- 1-2- نظریه های متقدم مدیریت اسلامی    24
– ندیشه غزالی طوسی    24
– اندیشه ابن خلدون    25
– ابونصر فارابی(339-259 ه.ق)    27
– ابن جماعه (733- 639 ه.ق)    28
– ابن تیمیه    29
– امام فخر رازی( 606- 536 ه.ق)    30
– ابویوسف    31
– ابن مقفع    32
– -جاحظ    33
– باقلانی مالکی ( متوفی 403 ه.ق )    34
– ابوالحسن‌ ماوردی‌    35
– ابوعلی سینا    36
– ابن قتیبه    38
– ابن طاهر بغدادی    38
2-1-2- نظریه های متأخر مدیریت اسلامی    39
– -نظریه رشد شهید علامه مطهری    39
– رویکرد نظری اصول گرایی    40
– رویکرد نظری اخلاق و ویژگی های مدیران اسلامی    42
– رویکرد وظایف مدیران مسلمان    43
– رویکرد تأثیر ارزش های اسلامی بر مدیریت    44

 

 

فصل سوم :  روش تحقیق    46
1-3- روش تحقیق    47
2-3- انواع طرح های تحقیق کیفی    48
3-3- روش نظریه برخاسته از داده ها (grounded thery):    48
1-3-3- طرح سیستماتیک    50
2-3-3- طرح نوخاسته    51
3-3-3- -طرح سازاگرا    51
4-3- روش و ابزار گردآوری اطلاعات    52
5-3- روایی (validity) و پایایی (Reliability)    52

 

 

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها    54
1-4- مدلسازی مدیریت اسلامی بر مبنای عهدنامه مالک اشتر    55
2-4- دلایل انتخاب عهدنامه مالک اشتر برای مدلسازی مدیریت اسلامی    55
3-4- رویکرد نظریه برخاسته از داده ها    55
4-4- روند اجرای پژوهش    56
5-4- خصوصیات شخصی لازم وضروری در مدیریت اسلامی چیست؟    56
1-5-4- مفهوم تقوا    57
2-5-4- مفهوم عدل و عدالت    60
3-5-4- مفهوم تدبیر    62
4-5-4- مفهوم شرح صدر    64
– ضرورت وجود شرح صدر در مدیریت    65
6-4- زمینه های لازم برای شکل گیری مدیریت اسلامی کدامند؟    66
1-6-4- مفهوم مشروعیت    67
2-6-4- مقبولیت مردمی    68
7-4- برمبنای عهدنامه مالک اشتر مدیریت اسلامی چه وظایفی دارد؟    69
1-7-4- مدیریت منابع انسانی    72
2-7-4- سازماندهی:    74
3-7-4- برنامه ریزی    76
4-7-4- مدیریت منابع مالی    79
5-7-4- مدیریت ارتباطات و اطلاعات    82
– تعریف ارتباطات    82
– تعریف سیستم های اطلاعاتی    82
8-4- مقوله هسته ای و اصلی فرآیند مدیریت اسلامی چه نام دارد؟    85
1-8-4- تصمیم گیری    93
9-4- مدیریت اسلامی چه اهدافی را دنبال می کند؟    96
1- 9-4- عمران    96
2-9-4- امنیت    97
3-9-4- هدایت و ارشاد:    100
4-9-4- رفاه    101
10-4- مقوله های زمینه ای تأثیر گذار بر مدیریت اسلامی کدامند؟    103
1-10-4- دلبستگی اعضای سازمان    105
2-10-4- میزان وفاداری مردم    107
3-10-4- میزان جذابیت پیامد ها    109
4-10-4- قدرت عوامل ذی نفوذ    110
11-4- متغیر های میانجی تأثیرگذار بر مدیریت اسلامی کدامند؟    110
1-11-4- عوامل سیاسی    110
2-11-4- عوامل فرهنگی    111
3-11-4- عوامل طبیعی    112
4-11-4- عوامل اقتصادی    112

نتیجه گیری    112

 

فصل پنجم : یافته ها ونتایج    114
1-5- دستاوردهای پژوهش    115
1-1-5- فرآیند مدیریت علوی    115
          – ویژگیهای لازم مدیر در مدیریت علوی115

         –  مقوله های زمینه ای مؤثر بر مدیریت علوی117

        – راهبردهای مدیریت علوی118

        – مقوله ی هسته ای مدیریت علوی118

       – پیامدهای مدیریت علوی.120 

      – متغیرهای میانجی مؤثر بر مدیریت علوی120

2-1-5- فرایند تصمیم گیری علوی    124
3-1-5- الگوی رهبری تناسبی    127
4-1-5- عوامل قدرت و نفوذ به عنوان عوامل مؤثر بررهبری    129
2-5- نتیجه گیری    130
3-5- پیشنهاها    131
4-5- قلمرو و محدودیت های تحقیق    132
فهرست منابع    133

فهرست جداول
جدول (1-3) : مقایسه ویژگی های روش های کیفی و کمی(خاکی،همان،134)    47
جدول1-4 : خصوصیات شخصی لازم درمدیریت اسلامی(مقوله تقوا)    56
جدول 2-4 : خصوصیات شخصی لازم در مدیریت اسلامی (مقوله عدالت)    59
جدول 3-4:خصوصیات شخصی لازم در مدیریت اسلامی (مقوله تدبیر)    61
جدول 4-4 : خصوصیات شخصی لازم در مدیریت اسلامی (مقوله شرح صدر)    63
جدول 5-4 :مقوله مقبولیت مردمی و مشروعیت قانونی    66
جدول 6-4 :مقوله مدیریت منابع انسانی    69
جدول7-4 :مقوله سازماندهی    73
جدول8-4 : مقوله برنامه ریزی    75
جدول9-4 : مقوله مدیریت اموال عمومی    78
جدول 10-4 :مقوله ی مدیریت ارتباطات و اطّلاعات    80
جدول 11-4 :مقوله تصمیم گیری    85
جدول12-4:مقوله ی عمران    96
جدول13 -4: مقوله ی امنیت    97
جدول 14-4 :مقوله ی هدایت و ارشاد    98
جدول 15-4 :مقوله ی رفاه    101
جدول شماره16-4: مقوله دلبستگی اعضای سازمان    103
جدول 17-4 :مقوله ی میزان وفاداری مردم    106
جدول 18-4 : مقوله میزان جذابیت پیامد ها    108
جدول 19-4 :مقوله ی قدرت عوامل ذی نفوذ    110
جدول 20-4 :مقوله ی عوامل سیاسی    110
جدول 21-4 :مقوله ی عوامل فرهنگی    111
جدول 22-4 :مقوله ی عوامل طبیعی    111
جدول 23-4 :مقوله ی عوامل اقتصادی    112


فهرست اشکال
شکل 1-3: (نمودار کدگذاری محوری)    50
شکل 1-4 : نمودار محوری تقوا    58
شکل 2-4 : نمودار محوری عدالت    61
شکل 3-4 : نمودار محوری تدبیر    63
شکل 4-4 : نمودار محوری شرح صدر    66
شکل 5-4 : نمودار محوری مقبولیت مردمی و مشروعیت قانونی    69
شکل 6-4 :نمودار محوری مدیریت منابع انسانی    73
شکل 7-4: نمودار محوری سازماندهی    75
شکل 8-4 : نمودار محوری برنامه ریزی    78
شکل9-4 : نمودار محوری مدیریت اموال عمومی    80
شکل10-4 نمودار محوری فرآیند ارتباطات    84
شکل 11-4:فرایند مدیریت ارتباطات و اطلاعات    84
شکل 12-4: فرایند تصمیم گیری علوی    95
شکل 13-4 : نمودار محوری عمران    97
         شکل 14-4: نمودار محوری امنیت.98
شکل15-4 :نمودار محوری هدایت و ارشاد    100
         شکل16-4: نمودار محوری رفاه.103
شکل 17-4: نمودار محوری میزان وفاداری مردم به حکومت    108
شکل 1-5:فرآیند مدیریت علوی    122
شکل 2-5: فرآیند تصمیم گیری علوی    123
شکل 3-5:پیوستار رهبری تناسبی    127
 

پاورپوینت كتاب اقتصاد مدیریت دكتر روزبهان - انتشارات پیام نور

پاورپوینت كتاب اقتصاد مدیریت دكتر روزبهان - انتشارات پیام نور پاورپوینت كتاب كتاب اقتصاد مدیریت دكتر روزبهان انتشارات پیام نور رفتن به سایت اصلی پاورپوینت كتاب اقتصاد مدیریت دكتر روزبهان - انتشارات پیام نور 165 اسلاید پاورپوینت که تبدیل به  pdf…

تفسیر معماری قدسی در مساجد امام و شیخ لطف الله اصفهان و بررسی نتایج آن

تفسیر معماری قدسی در مساجد امام و شیخ لطف الله اصفهان و بررسی نتایج آن هویت معنوی معماری قدسی انگاره های قدسی معماری مسجد شیعی تفسیر معماری قدسی در مساجد امام و شیخ لطف الله اصفهان و بررسی نتایج آن…

جزوه خط مشی گذاری عمومی

جزوه خط مشی گذاری عمومی خط مشی گذاری عمومی کاملترین منبع کنکور دکتری مدیریت رفتن به سایت اصلی جزوه خط مشی گذاری عمومی کاملترین منبع درس خط مشی گذاری عمومی برای کنکور دکتریجزوه شامل خلاصه ای مفید و کاربردی از…

مدیریت پروژه،زمینه های آن و رابطه مدیریت پروژه با جنبه های دانش مدیریت

مدیریت پروژه،زمینه های آن و رابطه مدیریت پروژه با جنبه های دانش مدیریت مدیریت پروژه زمینه های مدیریت پروژه تاثیرات ساختار سازمانی بر پروژه ها رابطه مدیریت پروژه با جنبه های دانش مدیریت مدیریت پروژه،زمینه های آن و رابطه مدیریت…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق چابکی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق چابکی کلمات کلیدی : مبانی نظری چابکی فصل دوم پایان نامه چابکی دانلود مبانی نظری چابکی پیشینه تحقیق چابکی پیشینه داخلی چابکی پیشینه خارجی چابکی پیشینه پژوهش چابکی پیشینه نظری چابکی پیشینه تحقیقات چابکی رفتن…

سلامت روان از نظر مکاتب و دیدگاههای مختلف

سلامت روان از نظر مکاتب و دیدگاههای مختلف ابعاد امنیت روانی ابعاد سلامت روان ملاك های سلامت روان عوامل موثر بربهداشت روانی سلامت روان از دیدگاههای مختلف سلامت روانی از نظر مکاتب مختلف مکانیزم روانی و نقش آن در سلامت…

ارایه یک روش جدید خوشه بندی مبتنی بر انرژی خودسازمانده با استفاده از شبکه عصبی SOM به منظور کاهش مصرف انرژی درشبکه های حسگر بی سیم

ارایه یک روش جدید خوشه بندی مبتنی بر انرژی خودسازمانده با استفاده از شبکه عصبی SOM به منظور کاهش مصرف انرژی درشبکه های حسگر بی سیم شبکه عصبی SOM پروتكل‌ مسیریابی مبتنی بر خوشه‌بندی پروتكل خوشه‌بندی مبتنی بر انرژی خودسازمانده…

پاورپوینت نگرش اسلامی یا الگوی قرآنی به فساد

پاورپوینت نگرش اسلامی یا الگوی قرآنی به فساد نگرش اسلامی یا الگوی قرآنی به فساد مقاله نگرش اسلامی یا الگوی قرآنی به فساد تحقیق نگرش اسلامی یا الگوی قرآنی به فساد پروژه نگرش اسلامی یا الگوی قرآنی به فساد پژوهش…

پاورپوینت دستورالعمل بايگاني موضوعي

پاورپوینت دستورالعمل بايگاني موضوعي کلمات کلیدی : پاورپوینت دستورالعمل بايگاني موضوعي دستورالعمل بايگاني موضوعي بايگاني موضوعي بايگاني تعريف انواع بايگاني از نظر مدت زمان نگهداري اسناد آرشيو پرونده سند داراي طبقه بندي تنظيم پرونده برچسب پرونده برچسب كارتن يا زونكن…

فرصتها و تهدیدهای جهانی شدن آموزش و پرورش

فرصتها و تهدیدهای جهانی شدن آموزش و پرورش جهانی شدن آموزش و پرورش تاثیر جهانی شدن بر آموزش و پرورش دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته برنامه ریزی آموزشی فرصتها و تهدیدهای جهانی شدن آموزش و پرورش رسالت آموزش و پرورش…

بررسی پدیده جهانی شدن در عرصه‌ آموزش و پرورش در عصر اطلاعات

بررسی پدیده جهانی شدن در عرصه‌ آموزش و پرورش در عصر اطلاعات جهانی شدن عصر اطلاعات آموزش و پرورش جهانی شدن آموزش و پرورش دانلود مقاله کارشناسی ارشد تکنولوژی آموزشی بررسی پدیده جهانی شدن در عرصه‌ آموزش و پرورش در…

پروپوزال توسعه پایدار با برنامه ریزی گردشگری

پروپوزال توسعه پایدار با برنامه ریزی گردشگری گردشگری پایدار شهرستان شوش برنامه ریزی گردشگری شهرستان شوش پروپوزال توسعه پایدار با برنامه ریزی گردشگری پروپوزال برنامه ریزی گردشگری با تاکید بر توسعه پایدار شناسایی پتانسیل گردشگری شهرستان شوش بررسی موانع توسعه…

ادبیات نظری و پیشینه تجربی حل مسئله اجتماعی

ادبیات نظری و پیشینه تجربی حل مسئله اجتماعی کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه حل مسئله اجتماعی مبانی نظری حل مسئله اجتماعی پیشینه تحقیق حل مسئله اجتماعی پیشینه داخلی حل مسئله اجتماعی پیشینه خارجی حل مسئله اجتماعی پیشینه پژوهش…

ارزیابی علل بر ازدیاد مطالبه های غیرجاری در نظام بانکی کشور

ارزیابی علل بر ازدیاد مطالبه های غیرجاری در نظام بانکی کشور مطالبه های غیر جاری مطالبات غیر جاری چیست تعریف تسهیلات غیرجاری مطالبات بانکی چیست افزایش مطالبه های غیرجاری عوامل موثر بر افزایش مطالبه های غیرجاری علل تاثیرگذار بر افزایش…

پاورپوینت تحلیل مفاهیم اولیه مخابرات دیجیتال

پاورپوینت تحلیل مفاهیم اولیه مخابرات دیجیتال پاورپوینت تحلیل مفاهیم اولیه مخابرات دیجیتال تحلیل مفاهیم اولیه مخابرات دیجیتال تحلیل مخابرات دیجیتال نمونه های از کاربرد مخابرات دیجیتال مبانی مخابرات دیجیتال تجهیزات ذخیره داده های دیجیتال ساختار یک سیستم مخابراتی دیجیتال شکل…

کتاب شبکه های پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار و شبکه با عنوان Software Defined Networking

کتاب شبکه های پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار و شبکه با عنوان Software Defined Networking کتاب شبکه های پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار و شبکه با عنوان Software Defined Networking شبکه مبتنی بر نرم…

ازدواج با شهروندان خارجی در حقوق ایران و رویه قضایی

ازدواج با شهروندان خارجی در حقوق ایران و رویه قضایی کلمات کلیدی : ازدواج با اتباع بیگانه آثار ازدواج با تبعه بیگانه ازدواج با اتباع بیگانه در ایران ازدواج با اتباع خارجی در ایران شرایط ازدواج با اتباع خارجی در…

مبانی نظری بررسی اولویت بندی استراتژیهای مدیریت دانش در سازمان

مبانی نظری بررسی اولویت بندی استراتژیهای مدیریت دانش در سازمان تکنیک دیماتل تکنیک فرآیند تحلیل شبکه ای استراتژی های مدیریت دانش مبانی نظری رتبه بندی استراتژی مدیریت دانش پروپوزال اولویت‌بندی استراتژی های مدیریت دانش پیاده سازی مدیریت دانش در شهرداری…

پایان نامه رشته مهندسی صنایع با عنوان اجرای پروژه کایزن عملیاتی استان آذربایجان شرقی

پایان نامه رشته مهندسی صنایع با عنوان اجرای پروژه کایزن عملیاتی استان آذربایجان شرقی فرآیند سازمان کایزن عملیاتی توسعه بهره‌ور‌ی استان آذربایجان شرقی سیستم همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فروش فایل fileina فروشگاه فایل…

بررسی فرآیند ارزیابی عملکرد در دانشکده ها و ارائه راهکارهایی جهت بهسازی نیروی انسانی

بررسی فرآیند ارزیابی عملکرد در دانشکده ها و ارائه راهکارهایی جهت بهسازی نیروی انسانی فرآیند ارزیابی عملکرد بهسازی نیروی انسانی ارزیابی عملکرد کارکنان ارزیابی عملکرد سازمان های دولتی دانلود پایان نامه مدیریت منابع انسانی ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان ارزیابی…

پاورپوینت کنفرانس تجارت و توسعه سازمان ملل متحد

پاورپوینت کنفرانس تجارت و توسعه سازمان ملل متحد کلمات کلیدی : پاورپوینت کنفرانس تجارت و توسعه سازمان ملل متحد(UNCTAD) مقر آنکتاد اسامی دبیران کل آنکتاد پیشینه و روند شکل گیری آنکتاد معرفیکنفرانس تجارت و توسعه سازمان ملل متحد(UNCTAD) تقسیم بندی…

کاربرد مدیریت دانش شخصی توسط اعضای هیات علمی دانشگاه‌ بیرجند

کاربرد مدیریت دانش شخصی توسط اعضای هیات علمی دانشگاه‌ بیرجند مدیریت دانش شخصی استقرار مدیریت دانش در دانشگاه استقرار مدیریت دانش در آموزش عالی کاربرد مدیریت دانش شخصی توسط اعضای هیات علمی پایان نامه مدیریت دانش شخصی کاربرد مدیریت دانش…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق کارآفرینی سازمانی 33 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق کارآفرینی سازمانی 33 صفحه کلمات کلیدی : کارآفرینی سازمانی مبانی نظری کارآفرینی سازمانی تاریخچه کارآفرینی سازمانی پیشینه تحقیق کارآفرینی سازمانی پیشینه پژوهش کارآفرینی سازمانی مبانی نظری در مورد کارآفرینی سازمانی پیشینه تحقیق در مورد کارآفرینی…

پاورپوینت زمان بندی سرعت ( ویژه ارائه کلاسی درس علم تمرین)

پاورپوینت زمان بندی سرعت ( ویژه ارائه کلاسی درس علم تمرین) کلمات کلیدی : پاورپوینت زمان بندی سرعت زمان بندی سرعت تحقیق زمان بندی سرعت بررسی زمان بندی سرعت الگوي تمرين سرعت براي دوره پيش از بلوغ هدف تمرينات سرعتي…

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش رویکردهای درمانی

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش رویکردهای درمانی کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه رویکردهای درمانی مبانی نظری رویکردهای درمانی پیشینه تحقیق رویکردهای درمانی پیشینه داخلی رویکردهای درمانی پیشینه خارجی رویکردهای درمانی پیشینه پژوهش رویکردهای درمانی پیشینه نظری رویکردهای درمانی…

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *